Shopify Inc. مستقر در اتاوا روز پنجشنبه اعلام کرد که 20 درصد از نیروی کار خود را کاهش می دهد که دومین دور عمده اخراج در شرکت تجارت الکترونیک در کمتر از یک سال آینده است.
مدیرعامل توبی لوتکه در یادداشتی به کارکنان گفت: «این بدان معناست که برخی از شما امروز Shopify را ترک خواهید کرد. من می‌دانم که این تصمیم بر برخی از شما تأثیر کوبنده‌ای دارد و این تصمیم را ساده نگرفتم.»
در صورتی که هنوز شغلی داشته باشند، قبلاً از طریق ایمیل به کارمندان آسیب دیده توصیه شده است. هر کس حداقل 16 هفته انفصال به اضافه یک هفته برای هر سال کار در شرکت دریافت خواهد کرد.
بخشی از کاهش ها ناشی از فروش بخش لجستیک Shopify به Flexport، مستقر در سیلیکون ولی، کالیفرنیا است.
تنها در سال گذشته، Shopify واحد تدارکات خود را تقویت کرد و شرکت تحویل Deliverr را به قیمت بیش از 2 میلیارد دلار خریداری کرد. اما این شرکت تصمیم گرفته است به مسیر جدیدی برود و کل تجارت لجستیک را در ازای 13 درصد از سهام شرکت به Flexport واگذار کند.
این شرکت می‌گوید: «کارآمد کردن زنجیره‌های تأمین جهانی و نرم‌افزار قابل آدرس‌دهی، تلاش اصلی Flexport است و بنابراین این خانه عالی برای این بخش از Shopify است».
طبق پرونده های نظارتی، در پایان سال مالی گذشته، Shopify 11600 کارمند داشت، بنابراین کاهش 20 درصدی اعلام شده در روز پنجشنبه به بیش از 2300 نفر می رسد. در حالی که هزینه ها را در درازمدت کاهش می دهد، این شرکت می گوید این کاهش حدود 150 میلیون دلار هزینه پایان کار را به همراه خواهد داشت.
نقش های مدیریتی کاهش یافت
به نظر می‌رسد که این شرکت نقش‌های مدیریتی را برای کاهش‌ها هدف قرار داده است، برخلاف افرادی که روی نرم‌افزار شرکت کار می‌کنند.
“تعادل بین شماره‌های استادکار و مدیر بسیار مشکل است. خیلی کم است و شما خطر ناهماهنگی در مهم‌ترین چیزها را دارید، خیلی زیاد است و لایه‌های سنگینی از فرآیندها، تاییدیه‌ها، جلسات و… تلاش‌های جانبی را اضافه می‌کنید. تعداد ما ناسالم بود. همانطور که در بسیاری از صنعت فناوری وجود دارد.”
این دومین دور عمده اخراج در این شرکت در کمتر از یک سال است، زیرا این شرکت تابستان گذشته اعلام کرد که پس از گسترش شدید در طول همه‌گیری، 10 درصد از کارکنان خود را اخراج خواهد کرد، زیرا رشد فروش در پلتفرم تجارت الکترونیکی آن افزایش یافته بود. کند شدن
این شرکت با افشای نتایج سه ماهه، اخراج‌ها را اعلام کرد که بیش از انتظارات در مورد افزایش 25 درصدی درآمد بود.
سهام این شرکت در معاملات قبل از بازار هشت درصد افزایش یافت.
انوراگ رانا، تحلیلگر بلومبرگ اینتلیجنس می گوید که اقدام برای کاهش کارمندان تصمیم درستی است.
او گفت: «این تغییر استراتژی، اگرچه در کوتاه‌مدت به دلیل انصراف و اخراج‌ها دردناک است، اما تمرکز شرکت را بر فروش بیشتر محصولات از طریق پلتفرم خود افزایش می‌دهد.»
